Gestión Procesal (Flou)

Gestión Procesal (Flou)

Descripción del programa

¿Buscas convertirte en un/una profesional imprescindible para el correcto funcionamiento de los procesos judiciales? Las oposiciones a Gestión Procesal te ofrecen la posibilidad de desarrollar una carrera profesional como cuerpo especial de la Administración de Justicia. Demuestra tu compromiso con el país, garantizando el correcto funcionamiento de los servicios judiciales.

¿Quieres preparar tu oposición sin agobios? Parte del éxito está en el método que eliges para prepararte. Por eso, en Flou te regalamos con tu matrícula un curso de técnicas de estudio que ha preparado para ti Úrsula Campos, una de las voces más reconocidas del mundo de las oposiciones y funcionaria de carrera desde 2011. ¡Porque no se trata de estudiar más, se trata de hacerlo mejor!

Te aseguramos que con esta preparación puedes convertir tu pasión en tu profesión y acceder a un puesto de trabajo bien remunerado y de máxima estabilidad haciendo un trabajo de gran importancia para el país.

Hablamos de una oposición para la que se han ofertado…

-Plazas 2024: 1.462

-Plazas 2025:

-Plazas 2026:

Al matricularte en Flou empiezas a disfrutar de nuestro Servicio de Convocatorias , a través del cual te informamos de cualquier novedad en las convocatorias de tu interés.

Convocatorias

+725 plazas ofertadas este año

Últimas convocatorias para las oposiciones de Gestión Procesal y Administrativa:

• OEP 2026 · 658 plazas de Gestión Procesal y Administrativa del Estado.
• Convocatoria 2025 · 725 plazas de Gestión Procesal y Administrativa del Estado.
• OEP 2025 · 864 plazas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
• Convocatoria 2024 · 731 plazas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
• OEP 2024 · 1.462 plazas de Gestión Procesal.
• Convocatoria 2024 · 288 plazas de Gestión Procesal.
• Convocatoria 2022 · 1.091 plazas de Gestión Procesal.
• OEP 2021 · 425 plazas de Gestión Procesal.

Requisitos mínimos

Después de saber todo esto, ya tienes claro que quieres convertirte en Gestor Procesal, ¿verdad? Lee atentamente los requisitos que necesitas para conseguirlo:

• Edad:
  Tienes que haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
• Nacionalidad:
  Tener nacionalidad española .
• Habilitación:
  No puedes haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario , del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado/a para el desempeño de las Funciones Públicas.
  No haber sido condenado/a por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten, salvo lo dispuesto en las convocatorias.
• Capacitación:
  Debes tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones del puesto que vas a desempeñar.
• Titulación:
  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado, Diplomado/a Universitario, Ingeniero/a Técnico, Arquitecto/a Técnico o equivalente.

¿Cumples con todas las condiciones? ¿Sí? Entonces… ¡Flou te ayudará a opositar con ritmo; a opositar bien!

Examen

El proceso selectivo para Gestión Procesal incluye tres ejercicios eliminatorios:

• Primer ejercicio: cuestionario-test teórico de 100 preguntas sobre el programa del anexo VI.
• Segundo ejercicio: 10 preguntas tipo test sobre un caso práctico planteado por el Tribunal.
• Tercer ejercicio: responder por escrito y sin ayuda a 5 preguntas de contenido procesal.

Además, existen pruebas optativas para mejorar la nota: conocimientos de una lengua oficial distinta del castellano o del derecho civil especial, común o foral de las comunidades autónomas que lo tengan.

Temario

El temario de las oposiciones a Gestión Procesal se divide en 3 módulos (68 temas):

Módulo 1 (16 temas)

• Tema 1: La Constitución española de 1978.
• Tema 2: Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género.
• Tema 3: El Gobierno y la Administración.
• Tema 4: Organización territorial del Estado en la Constitución.
• Tema 5: La Unión Europea. Competencias de la UE.
• Tema 6: El Poder Judicial.
• Tema 7: Examen de la organización y competencia del Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional, los Tribunales Superiores y las Audiencias Provinciales.
• Tema 8: De los Tribunales de Instancia y del Tribunal Central de Instancia.
• Tema 9: La Justicia de Paz.
• Tema 10: La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.
• Tema 11: La modernización de la oficina judicial.
• Tema 12: El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial.
• Tema 13: Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
• Tema 14: Los Cuerpos Generales (I).
• Tema 15: Los Cuerpos Generales (II).
• Tema 16: Libertad sindical: el Sindicato en la Constitución Española.

Módulo 2 (26 temas)

A) Normas comunes a todos los Procedimientos Civiles

• Tema 17: Cuestiones generales sobre el proceso civil.
• Tema 18: La representación y sus clases.
• Tema 19: Jurisdicción y competencia.
• Tema 20: Los actos procesales.
• Tema 21: Las resoluciones de los órganos judiciales.
• Tema 22: Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.
• Tema 23: Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso.
• Tema 24: Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial conforme a la legislación de archivos judiciales.

B) Procedimientos civiles

• Tema 25: Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000.
• Tema 26: Juicio ordinario.
• Tema 27: El juicio verbal.
• Tema 28: Procesos especiales. División judicial de patrimonios (división de la herencia; liquidación del régimen económico matrimonial).
• Tema 29: Procesos especiales. El proceso monitorio.
• Tema 30: Los procesos matrimoniales y sus clases.
• Tema 31: Procedimientos de jurisdicción voluntaria.
• Tema 32: Los recursos.
• Tema 33: El recurso de casación.
• Tema 34: La ejecución forzosa.
• Tema 35: Ejecución dineraria.
• Tema 36: El procedimiento de apremio.
• Tema 37: Ejecuciones no dinerarias.
• Tema 38: Las medidas cautelares.
• Tema 39: Costas y gastos procesales.

C) El Registro Civil

• Tema 40: El Registro Civil: legislación vigente.
• Tema 41: Los asientos registrales y sus clases.
• Tema 42: Publicidad del Registro Civil.

Módulo 3 (26 temas)

A) El procedimiento penal

• Tema 43: El sistema procesal penal de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
• Tema 44: Las partes en el proceso penal.
• Tema 45: El Sumario.
• Tema 46: Las medidas cautelares personales en el proceso penal.
• Tema 47: El denominado período intermedio.
• Tema 48: La prueba en el proceso penal.
• Tema 49: El procedimiento abreviado.
• Tema 50: Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.
• Tema 51: El proceso ante el Tribunal del Jurado.
• Tema 52: La tutela judicial ante los Tribunales de Instancia (Secciones de violencia sobre la mujer). Especialidades procesales.
• Tema 53: El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor.
• Tema 54: Tramitación del juicio sobre delitos leves.
• Tema 55: Régimen general de recursos en el proceso penal.
• Tema 56: La ejecución de sentencias penales.

B) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral

• Tema 57: Breve referencia del recurso contencioso-administrativo.
• Tema 58: Recurso contencioso-administrativo. Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.
• Tema 59: Recurso contencioso-administrativo. Diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente.
• Tema 60: Recurso contencioso-administrativo. Demanda y contestación. Alegaciones previas. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias. Otros medios de terminación.
• Tema 61: El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.
• Tema 62: Los recursos en el proceso contencioso-administrativo.
• Tema 63: Procedimientos especiales: protección de los derechos fundamentales de las personas.
• Tema 64: Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos: plazos.
• Tema 65: El proceso laboral.
• Tema 66: La evitación del proceso: conciliación previa y reclamación administrativa previa. El proceso ordinario.
• Tema 67: Procesos especiales.

C) Normativa sobre derecho mercantil

• Tema 68: El Concurso de acreedores.

Objetivos del programa

Tu labor será brindar ayuda a la ciudadanía durante sus trámites burocráticos. Te avanzamos otras ocupaciones habituales, si bien estas pueden variar en función del destino que elijas.

Gestión de procedimientos judiciales.

Firmar comparecencias.

Documentar embargos y lanzamientos.

Registro y distribución de escritos y documentos.

Distribuir las tareas del personal.

Funciones de secretaría.

Elaborar notas (referencias, resúmenes de autos, exámenes…)

Funciones

Estas son las funciones del gestor procesal:

• Gestionar la tramitación de los procedimientos judiciales.
• Practicar y firmar comparecencias.
• Documentar embargos, lanzamientos y demás actos.
• Extender notas para unir al procedimiento datos o elementos que no constituyan prueba.
• Elaborar notas (referencias, resúmenes de autos, exámenes, etc.).
• Registrar, recibir y distribuir escritos y documentos.
• Expedir copias de escritos y documentos.
• Gestionar la distribución de las tareas del personal.
• Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión administrativa.
• Desempeñar funciones de Secretaría de la Oficina Judicial en Agrupaciones de Secretarías de determinados Juzgados de Paz.
• Ser nombrado Letrado de la Administración de Justicia sustituto, si se cuenta con la titulación requerida.

Sueldo

El salario base ronda los 1.300 € mensuales en 14 pagas, a los que se suman 59 € por cada trienio de antigüedad, un complemento de destino que puede llegar a los 2.240 €/mes, un complemento según el tipo de centro de trabajo, un extra por guardias fuera del horario laboral y, en algunas comunidades, un complemento por trabajar en juzgados de violencia sobre la mujer.

En conjunto, tu sueldo rondará los 1.700 € mensuales.

A quién va dirigido

Cobrar más cada 3 años, la posibilidad de crecer y evolucionar profesionalmente, la conciliación laboral y familiar… Suena bien, ¿verdad?

Como funcionario/a, disfrutarás de unas condiciones laborales privilegiadas:

Máxima estabilidad

12 pagas + 2 extra

Conciliación laboral

Aumento salarial del 5% por antigüedad

Promoción interna

30 días de vacaciones + asuntos propios

Posibilidad de excedencias

Código del programa: FLO-GEPRO