Gestión y Administrativo de la Seguridad Social

Gestión y Administrativo de la Seguridad Social

Descripción del programa

Si quieres estar en el meollo de los trámites que realiza la Seguridad Social y ayudar, así, a la ciudadanía, las oposiciones a Gestión y Administrativo/a de la Seguridad Social te dan la oportunidad de pasar a la acción. Esta preparación para lograr una plaza fija, te acerca al inicio de una carrera profesional en áreas como afiliación o recaudación, entre otras. Tu lugar está facilitando la burocracia a las personas.

¿Quieres preparar tu oposición sin agobios? Parte del éxito está en el método que eliges para prepararte. Por eso, en Flou te regalamos con tu matrícula un curso de técnicas de estudio que ha preparado para ti Úrsula Campos, una de las voces más reconocidas del mundo de las oposiciones y funcionaria de carrera desde 2011. ¡Porque no se trata de estudiar más, se trata de hacerlo mejor!

Además, con la propuesta de Flou podrás preparar dos oposiciones en una, incrementando así tus posibilidades de aprobar y acceder a un puesto estable y bien remunerado .

Hablamos de una oposición para la que se han ofertado…

-Plazas 2025 Gestión de la Administración: 2.526

-Plazas 2026 Gestión de la Administración:

-Plazas 2026 Administrativo/a de la Seguridad Social: 1.100

Al matricularte en Flou empiezas a disfrutar de nuestro Servicio de Convocatorias , a través del cual te informamos de cualquier novedad en las convocatorias de tu interés.

Convocatorias

Bajo esta preparación puedes optar a dos cuerpos de la Seguridad Social. Estas son sus últimas convocatorias:

Gestión de la Seguridad Social (A2) · +250 plazas este año

• OEP 2026 · 250 plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
• Convocatoria 2025 · 869 plazas de Gestión de la Seguridad Social.
• Convocatoria 2023 · 659 plazas de Gestión de la Seguridad Social Estatal.
• Convocatoria 2021 · 300 plazas de Gestión de la Seguridad Social Estatal.
• Convocatoria 2018 · 150 plazas de Gestión de la Seguridad Social Estatal.

Administrativo de la Seguridad Social (C1) · +1.056 plazas este año

• OEP 2026 · 1.100 plazas de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
• Convocatoria 2026 · 1.056 plazas de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
• OEP 2025 · 1.050 plazas de Administrativo de la Seguridad Social.
• Convocatoria 2025 · 1.250 plazas de Administrativo de la Seguridad Social.
• Convocatoria 2024 · 2.500 plazas de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.

Requisitos mínimos

Después de saber todo esto, ya tienes claro que quieres ocuparte de la gestión o convertiste en administrativo/a de la Seguridad Social, ¿verdad? Lee atentamente los requisitos que necesitas para conseguirlo:

• Edad:
  Tienes que haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
• Nacionalidad:
  Tener nacionalidad española , de alguno de los estados miembro de la Unión Europea o proceder de un país incluido en el ámbito de aplicación señalado en el artículo 2 Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
• Habilitación:
  No puedes haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario , del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado/a para el desempeño de las Funciones Públicas.
  No haber sido condenado/a por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten, salvo lo dispuesto en las convocatorias.
• Capacitación:
  Debes tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto a ocupar.
• Titulación Gestión de la Administración de la Seguridad Social:
  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado, Diplomado/a Universitario, Ingeniero/a Técnico, Arquitecto/a Técnico o equivalente . Se considerará equivalente al título de Diplomado universitario el haber superado tres cursos completos de la licenciatura.
• Titulación Administrativo/a de la Administración de la Seguridad Social:
  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachillerato o Técnico/a . Asimismo, se atenderá a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.

Examen

Gestión de la Seguridad Social (A2). Dos partes eliminatorias:

• Cuestionario tipo test de 90 preguntas (+5 de reserva) sobre el temario oficial.
• Segunda prueba en una sesión, con dos partes eliminatorias: cuestionario escrito de hasta 4 preguntas sobre el bloque VII del programa y supuesto práctico escrito de 8 preguntas sobre el bloque VIII.

Administrativo de la Seguridad Social (C1). Ejercicio único con dos partes obligatorias y eliminatorias:

• Cuestionario tipo test de 70 preguntas (4 respuestas, una correcta) sobre el programa oficial.
• Supuesto práctico desglosado en 15 preguntas con 4 alternativas, sobre las materias del programa.

Temario

Cada cuerpo tiene su propio temario oficial:

Gestión de la Seguridad Social (A2) — 8 módulos:

Gestión (A2) · Módulo 1 · Derecho Civil (5 temas)

• Tema 1: El concepto de Derecho.
• Tema 2: Concepto y clases de personas.
• Tema 3: Los derechos reales: concepto y clases.
• Tema 4: La obligación: concepto y clases.
• Tema 5: El contrato: concepto y clases.

Gestión (A2) · Módulo 2 · Derecho Mercantil (5 temas)

• Tema 1: La empresa mercantil.
• Tema 2: La sociedad anónima: concepto y caracteres.
• Tema 3: Los títulos valores.
• Tema 4: Las obligaciones mercantiles: características generales.
• Tema 5: El concurso: procedimiento, declaración y efectos.

Gestión (A2) · Módulo 3 · Derecho Comunitario y Constitucional (4 temas)

• Tema 1: La Unión Europea.
• Tema 2: La Constitución española de 1978: características.
• Tema 3: El poder judicial.
• Tema 4: La organización territorial del Estado en la Constitución.

Gestión (A2) · Módulo 4 · Derecho Administrativo (10 temas)

• Tema 1: Las fuentes del Derecho administrativo.
• Tema 2: Concepto de Administración Pública.
• Tema 3: Los convenios.
• Tema 4: Las potestades administrativas: concepto y clases.
• Tema 5: El silencio administrativo.
• Tema 6: El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
• Tema 7: Los recursos administrativos: principios generales.
• Tema 8: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: régimen vigente.
• Tema 9: Los contratos del sector público.
• Tema 10: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites.

Gestión (A2) · Módulo 5 · Gestión Financiera (9 temas)

• Tema 1: El Derecho presupuestario.
• Tema 2: El Presupuesto de la Seguridad Social: normativa jurídica.
• Tema 3: El gasto público: su regulación en la Constitución española.
• Tema 4: Régimen económico-financiero de la Seguridad Social (I).
• Tema 5: El régimen económico-financiero de la Seguridad Social (II).
• Tema 6: Adaptaciones del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y a las Mutuas Colaboradoras.
• Tema 7: Las cuentas anuales de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
• Tema 8: El control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora.
• Tema 9: El control externo de la actividad económico-financiera del sector público en España.

Gestión (A2) · Módulo 6 · Administración de Recursos Humanos (7 temas)

• Tema 1: El personal al servicio de las Administraciones públicas.
• Tema 2: Selección de personal.
• Tema 3: Situaciones administrativas.
• Tema 4: Derechos y deberes de los funcionarios.
• Tema 5: El sistema de retribuciones de los funcionarios.
• Tema 6: El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
• Tema 7: La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito sociolaboral.

Gestión (A2) · Módulo 7 · Derecho Laboral (9 temas)

• Tema 1: El Derecho del trabajo.
• Tema 2: Los convenios colectivos: concepto y clases.
• Tema 3: El contrato de trabajo.
• Tema 4: El salario: concepto y clases.
• Tema 5: El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones.
• Tema 6: La suspensión del contrato de trabajo.
• Tema 7: La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
• Tema 8: El despido del trabajador.
• Tema 9: Los conflictos colectivos y su solución.

Gestión (A2) · Módulo 8 · Seguridad Social (32 temas)

• Tema 1: La Seguridad Social en la Constitución española de 1978.
• Tema 2: Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social.
• Tema 3: Normas sobre afiliación.
• Tema 4: Contingencias y situaciones protegidas.
• Tema 5: Acción protectora.
• Tema 6: Requisitos generales del derecho a las prestaciones.
• Tema 7: Incapacidad temporal: concepto y causas.
• Tema 8: Prestación por nacimiento y cuidado de menor.
• Tema 9: Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto.
• Tema 10: Lesiones permanentes no invalidantes.
• Tema 11: Jubilación en la modalidad contributiva: concepto.
• Tema 12: La protección por muerte y supervivencia.
• Tema 13: Prestaciones familiares.
• Tema 14: El Ingreso Mínimo Vital.
• Tema 15: Las pensiones no contributivas.
• Tema 16: La protección por desempleo.
• Tema 17: La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema.
• Tema 18: La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto.
• Tema 19: La recaudación en periodo voluntario.
• Tema 20: La recaudación en vía ejecutiva.
• Tema 21: Gestión de la Seguridad Social.
• Tema 22: La colaboración en la gestión.
• Tema 23: Los regímenes especiales integrados en el régimen general.
• Tema 24: Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
• Tema 25: Régimen Especial de la Minería del Carbón.
• Tema 26: La asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social.
• Tema 27: Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social.
• Tema 28: Derecho internacional de Seguridad Social.
• Tema 29: Las fuentes de la Seguridad Social Internacional Española.
• Tema 30: El trabajo de los extranjeros comunitarios y extracomunitarios.
• Tema 31: Administración electrónica.
• Tema 32: La normativa relativa a la protección de datos personales.

Administrativo de la Seguridad Social (C1) — 2 módulos:

Administrativo (C1) · Módulo 1 · Temas generales (23 temas)

• Tema 1: La Constitución Española de 1978.
• Tema 2: Derechos y deberes fundamentales.
• Tema 3: El Tribunal Constitucional.
• Tema 4: La Corona.
• Tema 5: El poder legislativo.
• Tema 6: El Poder Judicial.
• Tema 7: El poder ejecutivo.
• Tema 8: La Administración General del Estado.
• Tema 9: La organización territorial del Estado.
• Tema 10: Las Instituciones de la Unión Europea.
• Tema 11: Las fuentes del derecho de la Unión Europea.
• Tema 12: El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
• Tema 13: Las fuentes del Derecho Administrativo.
• Tema 14: La Ley.
• Tema 15: Los actos administrativos.
• Tema 16: El procedimiento administrativo común.
• Tema 17: Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
• Tema 18: Los recursos administrativos: concepto y clases.
• Tema 19: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases.
• Tema 20: Atención al público.
• Tema 21: Políticas de igualdad y contra la violencia de género.
• Tema 22: Normativa reguladora de la protección de datos personales.
• Tema 23: El funcionamiento electrónico del sector público.

Administrativo (C1) · Módulo 2 · Temas específicos (13 temas)

• Tema 1: La Seguridad Social en la Constitución española de 1978.
• Tema 2: Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social.
• Tema 3: Normas sobre afiliación.
• Tema 4: La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema.
• Tema 5: La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto.
• Tema 6: La recaudación en vía ejecutiva.
• Tema 7: Acción protectora.
• Tema 8: Incapacidad temporal: concepto y causas.
• Tema 9: Nacimiento y cuidado de menor.
• Tema 10: Jubilación en la modalidad contributiva: concepto.
• Tema 11: La protección por muerte y supervivencia.
• Tema 12: Prestaciones no contributivas y asistenciales.
• Tema 13: Recursos generales del sistema de la Seguridad Social.

Objetivos del programa

Entre tus quehaceres estará gestionar prestaciones y pensiones para ayudar a las personas. No obstante, tus funciones variarán en función del camino profesional que elijas (Gestión o Administrativo/a). Te contamos un poco más.

Realizar las afiliaciones de las personas.

Control de las cotizaciones.

Dirigir equipos de funcionarios.

Tramitación y vigilancia de la recaudación de las cuotas adscritas a la Seguridad Social.

Emisión de informes de distinta índole.

Atender las consultas del público.

Dar apoyo en las tareas administrativas.

Control del fraude.

Funciones

Gestión de la Seguridad Social (A2). El cuerpo de Gestores ejerce responsabilidades en afiliación, cotización y recaudación, pensiones y prestaciones, y en la gestión económico-financiera, de recursos humanos, materiales y contratación. Desempeñan mandos intermedios, colaborando con el Cuerpo Superior de Técnicos bajo su dirección y coordinación, y dirigen equipos de Administrativos y Auxiliares Administrativos.

Administrativo de la Seguridad Social (C1). Ejercerás en las oficinas de la Tesorería General (TGSS) o del Instituto Nacional (INSS), emitiendo informes y consultas, dando apoyo material en las tareas administrativas del sistema de pensiones y prestaciones, y potenciando el control del fraude en tu ámbito de competencia.

Sueldo

Gestión de la Seguridad Social (A2). El sueldo parte de los 35.000 € brutos al año, más complementos: trienios (aumentos del 5% del salario + IPC cada tres años), complemento de destino (según ubicación y responsabilidad), complemento específico (según riesgos e incompatibilidades del puesto) y complemento de productividad.

Administrativo de la Seguridad Social (C1). El sueldo base ronda los 17.300 € brutos al año, más los mismos complementos (trienios, destino, específico y productividad).

A quién va dirigido

Cobrar más cada 3 años, la posibilidad de crecer y evolucionar profesionalmente, la conciliación laboral y familiar… Suena bien, ¿verdad?

Como funcionario/a, disfrutarás de unas condiciones laborales privilegiadas:

Máxima estabilidad

Conciliación laboral

Aumento salarial por antigüedad

Complementos según el puesto

22 días hábiles de vacaciones + asuntos propios

Código del programa: FLO-OPOSS