Profesor de Formación y Orientación Laboral (Flou)

Profesor de Formación y Orientación Laboral (Flou)

Descripción del programa

¿Te imaginas ser esa guía que toda mente joven necesita para dirigir su futuro? Si te apasiona la docencia, como Profesor/a de Formación y Orientación Laboral , desempeñarás un trabajo vital: orientar, ayudar, motivar, afianzar a las personas. Además, podrás hacerlo tanto en FP, como en la ESO y Bachillerato. ¡Tú eliges!

Gracias a esta preparación, podrás convertir tu pasión en tu profesión. Lograrás un puesto fijo, bien remunerado y con unas condiciones inmejorables a la vez que realizas una gran labor: educar a las futuras generaciones.

¿Quieres preparar tu oposición sin agobios? Parte del éxito está en el método que eliges para prepararte. Por eso, en Flou te regalamos con tu matrícula un curso de técnicas de estudio que ha preparado para ti Úrsula Campos, una de las voces más reconocidas del mundo de las oposiciones y funcionaria de carrera desde 2011. ¡Porque no se trata de estudiar más, se trata de hacerlo mejor!

Hablamos de una oposición para la que se han ofertado…

-Plazas 2023:

-Plazas 2025:

-Plazas 2026:

Al matricularte en Flou empiezas a disfrutar de nuestro Servicio de Convocatorias , a través del cual te informamos de cualquier novedad en las convocatorias de tu interés.

Convocatorias

Las oposiciones de Formación y Orientación Laboral se convocan de forma periódica por las distintas comunidades autónomas. Estas son algunas de las cifras de plazas de las últimas ofertas de empleo público:

Nuevas plazas en la última convocatoria de referencia

• Las plazas se distribuyen entre las distintas comunidades autónomas en cada convocatoria.

Requisitos mínimos

Después de conocer todo esto, ya tienes claro que quieres convertirte en profesor/a de FOL, ¿verdad? Lee atentamente los requisitos que necesitas para conseguirlo:

• Edad:
  Tienes que haber cumplido 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Nacionalidad:
  Tener nacionalidad española .
  Tener la nacionalidad de otro Estado miembro de la Unión Europea .
  Tener nacionalidad de cualquiera otro de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras .
• Habilitación:
  No haber sido separado/a del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier Organismo Público.
  No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
  No ser funcionario/a de carrera, en prácticas o estar pendiente de nombramiento en el mismo Cuerpo al que se pretende ingresar.
• Capacitación:
  No podrás padecer ninguna enfermedad y/o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de la práctica docente.
• Titulación:
  Tener una licenciatura, diplomatura o Grado . Se recomienda contar con el título en Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Trabajo Social o Gestión y Administración Pública.
  Es obligatorio contar con el Máster de Formación del Profesorado . De este requisito estarían exentos ciertos perfiles, como los que cuenten con el CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica); quienes hayan finalizado antes del 1/10/2009 la carrera de Magisterio, Pedagogía, Psicopedagogía u otras titulaciones que contemplen formación pedagógica.
  *De ser el caso, puede ser necesario acreditar el conocimiento de la lengua oficial de la Comunidad Autónoma que corresponda.

¿Cumples con todas las condiciones? ¿Sí? Entonces… ¡Flou te ayudará a opositar con ritmo; a opositar bien!

Examen

El acceso se realiza mediante un concurso-oposición. Aunque puede haber pequeñas variaciones según la comunidad autónoma convocante, la estructura habitual es la siguiente:

Fase de oposición. Consta de dos pruebas:

Primera prueba (parte práctica y parte teórica).

• Parte A (práctica): ejercicio práctico de la especialidad: resolución de supuestos de derecho laboral, prevención de riesgos y gestión propios de FOL.
• Parte B (tema teórico): desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante de entre varios extraídos al azar del temario oficial de la especialidad.

Segunda prueba (aptitud pedagógica).

• Parte A: presentación y defensa oral de una programación didáctica.
• Parte B: preparación, exposición y defensa oral de una unidad didáctica.

Fase de concurso. Se valoran los méritos del aspirante: experiencia docente previa, formación académica y otros méritos (cursos baremables, titulaciones, idiomas, etc.).

Fase de prácticas. Quienes superan las fases anteriores realizan un periodo de prácticas tutorizado antes de obtener el nombramiento definitivo.

Temario

El temario oficial de la especialidad de Formación y Orientación Laboral (Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria) consta de unos 71 temas, definidos en el temario estatal y comunes en todas las comunidades autónomas, con posibles variaciones según la convocatoria. Se organiza en los siguientes bloques:

Bloque 1 · Derecho del trabajo y relaciones laborales

• El Derecho del Trabajo: fuentes y principios.
• El contrato de trabajo: modalidades, jornada, salario y tiempo de trabajo.
• Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
• La representación de los trabajadores y la negociación colectiva.

Bloque 2 · Seguridad Social

• El sistema de la Seguridad Social: régimen general y afiliación.
• Las prestaciones y la acción protectora.

Bloque 3 · Prevención de riesgos laborales

• El marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
• Los factores de riesgo: seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología.
• La gestión de la prevención y el plan de prevención.
• Primeros auxilios y planes de emergencia.

Bloque 4 · Orientación e inserción profesional

• El mercado de trabajo y las políticas de empleo.
• La búsqueda de empleo y los itinerarios de inserción.
• La orientación profesional y el desarrollo de la carrera.

Bloque 5 · Economía, empresa e iniciativa emprendedora

• La empresa: organización, funciones y entorno.
• La gestión económica y financiera básica.
• La iniciativa emprendedora y el autoempleo.

Bloque 6 · Didáctica de la Formación Profesional

• La enseñanza y el aprendizaje del módulo de FOL en la FP.
• La formación en centros de trabajo y la relación con el entorno productivo.

Objetivos del programa

Como docente de Formación y Orientación Laboral, una de tus principales responsabilidades será facilitar la inserción laboral de tus alumnos/as . ¡Te contamos otros requisitos de tu puesto!

Conocer la legislación laboral y los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.

Motivar al alumnado a aprender por sí mismo y trabajar en equipo.

Formar en prevención de conflictos y en resolución pacífica de los mismos.

Afianzar el espíritu emprendedor de los/las jóvenes para el desempeño de iniciativas profesionales.

Funciones

• Impartir el módulo de Formación y Orientación Laboral en los ciclos de FP.
• Programar, desarrollar y evaluar los contenidos de la especialidad.
• Orientar al alumnado en su inserción laboral y en el autoempleo.
• Formar en prevención de riesgos laborales y en legislación laboral.
• Fomentar el espíritu emprendedor y el trabajo en equipo.
• Coordinarse con el equipo docente y con el entorno productivo.

Sueldo

Una de las grandes ventajas de ser funcionario/a docente es la remuneración y su estabilidad. Como profesor/a de Enseñanza Secundaria (subgrupo A1), el sueldo suele situarse en torno a los 2.200-2.900 € brutos mensuales (aproximadamente 30.000-40.000 € brutos anuales), variando según la comunidad autónoma y los complementos. La retribución se compone de:

• Sueldo base del subgrupo A1.
• Complemento de destino y complemento específico.
• Trienios (antigüedad).
• 2 pagas extraordinarias al año.
• Posibles complementos (jefatura de departamento, tutoría, cargos…).

A quién va dirigido

Cobrar más cada 3 años, la posibilidad de crecer y evolucionar profesionalmente, la conciliación laboral y familiar… Suena bien, ¿verdad?

Como funcionario/a, disfrutarás de unas condiciones laborales privilegiadas:

Máxima estabilidad

12 pagas + 2 extra

Conciliación laboral

Aumento salarial del 5% por antigüedad

Promoción interna

30 días de vacaciones + asuntos propios

Posibilidad de excedencias

Código del programa: FLO-FOL